Négociation: Nous gérons directement la négociation avec votre employeur.

Saisine des tribunaux et plaidoirie: Nous saisissons les tribunaux compétents et assurons votre défense dans toute la France. Selon une enquête du ministère de la Justice, environ un quart des salariés licenciés pour motif personnel saisissent le conseil des prud'hommes et ils obtiennent gain de cause dans 65% des cas.

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Nous gérons les relations avec votre employeur à votre place. Ainsi, vous ne prenez pas le risque de commettre une erreur.

Nous sommes particulièrement attentifs à la gestion de votre image vis à vis de votre employeur afin de préserver votre carrière professionnelle.

Nous nous engageons à vous accompagner dès l'apparition de difficultés avec votre employeur et ce jusqu'à la résolution définitive de la situation.

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Nos Honoraires

Notre rémunération est forfaitaire. Ainsi, avec notre cabinet, vous ne prenez pas le risque de voir la note d'honoraire augmenter au fil de la procédure.

Nous sommes principalement rémunérés "au résultat", c'est à dire en fonction de l'indemnisation que vous percevez et après son versement. Ceci est un gage de la qualité de nos interventions.

Il est possible de régler les honoraires en plusieurs fois.

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Nos Conseils

• Ne restez pas seul face à votre employeur. Seul, vous êtes dans une situation de faiblesse qui ne vous permet pas de négocier au mieux de vos intérêts.
• Ne restez pas silencieux face aux mise en causes écrites de votre employeur.
• Ne répondez pas sans l'aide d'un avocat aux mises en causes écrites de votre employeur.
• Ne produisez pas d'écrits qui seraient susceptibles d'être utilisés contre vous.

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